Ausbildung bei der Götz-Gruppe

Für Sie beginnt ein neuer Lebensabschnitt in der Götz-Familie. Wir tun alles dafür, damit Sie sich schnell einleben und wohlfühlen. Zum Start der Ausbildung erwartet Sie ein Willkommens-Tag, bei dem Sie zusammen mit den anderen Azubis das Unternehmen kennenlernen.

Unsere Azubis werden durch geschulte Ausbilder betreut und umfangreich unterstützt – von der Prüfungsvor­bereitung bis hin zur persönlichen Entwicklung. In jeder Abteilung begleitet Sie ein Azubi-Mentor.

Es erwartet Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz, spannende und abwechslungs­reiche Tätigkeiten sowie eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre.

Viele Mitarbeiter, die ihre Ausbildung bei uns absolviert haben, sind noch bei uns tätig, teilweise sogar in Führungs­positionen. Wir übernehmen gern nach Ausbildungsende unsere Azubis in eine Festanstellung und berücksichtigen hierbei gern den Abteilungswunsch.

Ausbildungsberufe

Starten Sie mit Götz in Ihre berufliche Karriere

Einblick in die Inhalte der dreijährigen Ausbildung

  • Kennenlernen der betrieblichen Organisation und Funktionszusammenhänge
  • Durchlauf verschiedener Abteilungen: Empfang, Poststelle, Buchhaltung, Fuhrpark, Vertriebsinnendienst, Kalkulation, Personalentwicklung, Lager, Einkauf uvm.
  • Arbeiten in der Operative, um das Tagesgeschäft im Bereich Gebäudemanagement kennenzulernen
  • Organisieren und Koordinieren bürowirtschaftlicher sowie projekt- und auftragsbezogener Abläufe
  • Übernahme von Sekretariats- und Assistenzaufgaben, z. B. interner und externer Schriftverkehr, Koordination von Terminen und Vorbereitung von Besprechungen
  • Recherche von Daten und Informationen sowie Aufbereitung dieser für Präsentationen

Für die Ausbildung sollten Sie mitbringen

  • (Fach-) Abitur, Mittlere Reife oder einen guten Hauptschulabschluss
  • Planungs- und Organisationstalent
  • Kaufmännisches Denken und Flexibilität
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Sorgfalt sowie ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Einblick in die Inhalte der dreijährigen Ausbildung

  • Kennenlernen von verschiedenen Kommunikations- und Netzwerktechniken
  • Arbeiten an IT-Systemlösungen
  • Entwicklung von komplexen Systemen der IT- und Telekommunikationstechnik, sowie deren Inbetriebnahme
  • Behebung von Störungen
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei technischen Fragen und Problemen
  • Installation von Hardware an den Verwaltungsstandorten Regensburg und Chemnitz sowie in unseren deutschlandweiten Niederlassungen

Für die Ausbildung sollten Sie mitbringen

  • Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur
  • Freude an technischen Geräten
  • Technisches Verständnis
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Sorgfalt sowie eigenständige Arbeitsweise

Einblick in die Inhalte der dreijährigen Ausbildung

  • Sicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie Umweltschutz
  • Organisation und Durchführung von Reinigungs-, Desinfektions-, Pflege- und Konservierungsarbeiten
  • Durchführung von Maßnahmen zur Hygiene, Schädlingsbekämpfung und Dekontamination

Für die Ausbildung sollten Sie mitbringen

  • Mittlere Reife oder einen guten Hauptschulabschluss
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Sorgfalt und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität

Einblick in die Inhalte der 3,5-jährigen Ausbildung

  • Wartung und Reparatur der Fahrzeugflotte mit ca. 1.500 Fahrzeugen
  • Inspektion von Fahrzeugen und Erhaltung der Verkehrssicherheit
  • Instandsetzung von vernetzten Antriebs-, Komfort- und Sicherheitssystemen
  • Vorbereitung der Fahrzeuge für Sicherheitsprüfungen und Abnahmen
  • Kennenlernen von elektrischen Systemen und Steuergeräten

Für die Ausbildung sollten Sie mitbringen

  • Mittlere Reife oder einen guten Hauptschulabschluss
  • Spaß am Umgang mit Technik
  • Freude am handwerklichen Arbeiten
  • Interesse an Autos
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Sorgfalt und gewissenhafte Arbeitsweise

Einblick in die Inhalte der dreijährigen Ausbildung

  • Kennenlernen der Rechtsgrundlagen, welche im Handlungsrahmen für Sicherheitsdienste zu beachten und anzuwenden sind
  • Maßnahmen zur präventiven Gefahrenabwehr
  • Beurteilung von Gefährdungspotenzialen sowie die Einleitung der Sicherungsmaßnahmen
  • Identifikation der Wirkungsweise und des Gefährdungspotenzials von Waffen
  • Planung und Umsetzung von Sicherungsmaßnahmen zur präventiven Gefahrenabwehr
  • Steuerung von Geschäftsprozessen in der Sicherheitsbranche
  • Vermittlung von Kenntnissen von verschiedenen Themenbereichen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz

Für die Ausbildung sollten Sie mitbringen 

  • Mittlere Reife oder einen guten Hauptschulabschluss
  • Kommunikationsfreudigkeit
  • Belastbarkeit
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Sorgfalt und gewissenhafte Arbeitsweise

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