Unsere Erfahrung für Ihren Erfolg

Als Profis wissen wir, woran es liegen kann, wenn Arbeitsabläufe stocken oder mangelnde Flexibilität den Unternehmenserfolg behindert. Seit Jahren helfen wir unseren Kunden dabei ihre Probleme zu identifizieren, Prozesse zu optimieren, Informationsverluste an Schnittstellen zu vermeiden und Kosten zu senken. Ferner unterstützen wir Sie bei der Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Neuausrichtung von Organisationsstrukturen.
Oftmals sind es auch nur einfache Fragen, die an uns herangetragen werden: „Wie können wir das schneller erledigen?“, „wie können wir das besser machen?“ oder „warum machen wir das überhaupt?“.

Sie führen im Anschluss zu einer komplexen Organisationsentwicklungsberatung. Dabei legen wir Wert auf gründliche Planung, gewissenhafte Ausführung, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Kostenbewusstsein.

 

Leitsätze

Unsere Leitsätze für die Organisationsentwicklung

Um die an uns gestellten anspruchsvollen und komplexen Aufgaben erfolgreich abzuwickeln, sind eine klare Vision und konkrete Leitsätze Basis unseres Handelns und Erfolges.

Wir übernehmen Verantwortung und engagieren uns als Teamplayer für die gemeinsamen Aufgaben und Ziele.

Wir erbringen Dienstleistungen
, die sich an Ihre Bedürfnisse und Interessen orientieren. Wir planen weitsichtig und reagieren flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen.

Wir schaffen Kundennähe und gehen dabei aktiv auf Sie zu, erarbeiten gemeinsam passgenaue Lösungen und setzen diese in enger Kooperation um.

Wir denken mit und handeln ergebnisorientiert. Zentrale Ziele unserer Arbeit sind individuelle, bedarfsgerechte und differenzierte Dienstleistungen und Lösungen.

Wir arbeiten partnerschaftlich und binden Sie mit ein. Denn grundlegende Veränderungen funktionieren nur gemeinsam mit allen Beteiligten.

Wir wirken als Integrator und sind für die Geschäftsführung zwischen Kunde und Dienstleistungsbereich tätig.

Wir stärken die Eigenverantwortung und qualifizieren Ihre Mitarbeiter, um Veränderungsprozesse eine klare Richtung zu geben.


Umsetzung 

Umsetzung heißt, definierte Ziele zu erreichen

Zu Beginn unserer Arbeit analysieren wir Ihre Arbeitsabläufe und Organisation nach Kosten, Erlösen, Prozessen, Strukturen, Umwelt, Personal, Technik und Technologie. Unsere Organisationsentwickler definieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Probleme und schaffen eine starke Lösungsstrategie.

Zur Zielerreichung sind nicht nur Strukturen und Abläufe, sondern auch zwischenmenschliche Kommunikations- und Verhaltensmuster sowie die in einer Organisation herrschenden Normen, Werte und Machtkonstellationen zu hinterfragen.

Gemeinsam mit Ihnen und unter Einbindung von Projekt- und Prozessmanagement, Coaching, Ausschreibungsbegleitung und Schulung setzen wir die definierten Ziele um. Kurz gesagt: Wir übertragen unser Wissen und unsere Fähigkeiten auf Ihre Mitarbeiter.

Wir helfen Ihnen, sich selbst zu helfen.